HR Business Partner (m/w/d) Standort Dahlenburg

Referenznummer: 41666

Döhler ist ein weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredient Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Produktportfolio an natürlichen geschmacks-, textur- und farbgebenden sowie gesunden und funktionalen Ingredients für Lebensmittel und Getränke.  Bei Döhler kannst du deine Vision in Ideen umsetzen und große Projekte vorantreiben. Wir suchen Talente wie dich, die motiviert sind, nur das Beste abzuliefern, und alles dafür tun, unsere Kunden zu begeistern.

In dieser Funktion übernimmst du alle HR-Themen „End-to-end“ vom Recruiting bis hin zu disziplinarischen Maßnahmen an unserem Produktionswerk. Durch deine Nähe zum operativen Geschäft trägst du effektiv zur Steigerung der Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und der Geschäftsergebnisse im Werk bei.
 

Deine Rolle

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Dabei setzt du auf moderne Rekrutierungsmethoden. 
• Du stehst den Mitarbeitern und Führungskräften bei personalrelevanten Themen beratend zur Seite und sorgst für ein positives Arbeitsklima.
• Gemeinsam mit den Fachabteilungen identifizierst du Entwicklungspotenziale und gestaltest maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme.
• Du stellst sicher, dass globale und lokale HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich einheitlich angewendet werden
• Herausforderungen wie das Fehlzeitenmanagement gehst du aktiv an, initiierst Verbesserungen und unterstützt deinen Bereich bei der Umsetzung
• Du löst arbeitsrechtliche Fragestellungen und Angelegenheiten
• Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und internen Vorgaben, insbesondere im Arbeitsrecht und in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit, eingehalten werden.
• Mit dem Betriebsrat arbeitest du eng und vertrauensvoll zusammen und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards sicher

Dein Profil

• Du hast dein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer Geistes- und Gesellschaftswissenschaft erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst mehrjährige HR-Erfahrung (z.B. im Recruiting, Personalbetreuung,…) im Bereich Supply Chain sowie eine gesunde Hands-on-Mentalität mit
• Du suchst eine breite Aufgabe und möchtest über den Tellerrand hinaus blicken
• Durch deine Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen fällt es dir leicht, anspruchsvolle Gespräche souverän und respektvoll zu führen
• Du gehst ergebnisorientiert vor und bearbeitest deine Themenfelder selbstständig und strukturiert
• Deine Arbeitssprache ist Deutsch, gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

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Deine Benefits

• Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich bei einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs

• Spannende Herausforderungen rund um das breite Produktportfolio von Döhler

• Ein kunden- und serviceorientiertes Arbeitsumfeld mit Raum zur Eigeninitiative

• Flache Hierarchien, leistungsstarke Teams und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen

• Moderne Technologien mit klarem Fokus auf Digitalisierung

• Eigenverantwortlicher Umgang mit Arbeitszeit als Teil einer offenen Unternehmenskultur

• Hauseigene Kantine mit regionaler, wechselnder Küche und kostenfreie Getränke aus unserer Produktion

• Kostenfreie Parkplätze für dein Auto oder Fahrrad und Bezuschussung zum ÖPNV

• Mitarbeiterbenefits wie Leasing-Angebote, Vergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Döhler Academy

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, zu Händen Nadine Schmidt, unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal.

Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.