Personalleiter (m/w/d) Standort Dahlenburg

Referenznummer: 41561

Interessierst du dich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden dich ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Deine Rolle

• Du konzipierst gemeinsam mit dem lokalen Management Personalstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse unseres Werks abgestimmt sind, und setzt diese um.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Dabei setzt du auf moderne Rekrutierungsmethoden. 
• Du stehst den Mitarbeitern und Führungskräften bei personalrelevanten Themen beratend zur Seite und sorgst für ein positives Arbeitsklima.
• Gemeinsam mit den Fachabteilungen identifizierst du Entwicklungspotenziale und gestaltest maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme.
• Herausforderungen wie das Fehlzeitenmanagement oder eine Optimierung der Schichtplanung gehst du aktiv an, initiierst Verbesserungen und unterstützt bei der Umsetzung
• In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung begleitest du Veränderungsprozesse und unterstützt bei der kulturellen Weiterentwicklung des Unternehmens. 
• Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und internen Vorgaben, insbesondere im Arbeitsrecht und in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit, eingehalten werden.
• Du führst eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Group HR und dem Betriebsrat
• Du bist ein Vorbild und Mentor für dein HR-Team und unterstützt es in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

 
Dein Profil

• Du hast fundierte Berufserfahrung im HR Management, davon idealer Weise mehrere Jahre in einer Führungsposition in der Prozessindustrie
• Du hast einen tiefen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Hintergrund
• Als erfahrener HRler verstehst du es, dich in Unternehmensstrategien einzubringen, zu HR Themen zu beraten und wirklichen Business Impact zu erzielen
• Du überzeugst durch starken Gestaltungswillen und ausgeprägte Umsetzungsstärke, agierst proaktiv und sorgst pragmatisch für optimale Lösungen
• Du beherrschst die gesamte Palette des modernen HR Managements
• Du zeichnest dich durch eine hohe digitale Affinität aus, Erfahrung mit SAP SuccessFactors sind von Vorteil
• Du kannst auf ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zurückblicken
• Deine Arbeitssprachen sind Englisch und Deutsch

Deine Benefits

• Kultur: Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen
• Gestaltungsmöglichkeiten: Du bist ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leistest einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung
• Eigenverantwortung: Du kannst bei uns dein volles Potenzial entfalten und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
• Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren. Dies ermöglicht dir den Zugriff und die Arbeit mit modernsten Technologien
• Jubiläums- und Sonderzahlungen
• Prämien für Mitarbeiter:innen-Empfehlung
• Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Events, Finanzleistungen und Online-Shop-Vergünstigungen (z.B. IT Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reise-Rabatte etc.)

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werde ein Teil unseres Teams und bewirb' dich online über unser Karriere-Portal zu Händen Nadine Schmidt. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.