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Global HR Business Partner Supply Chain (m/w/d)

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Datum: 21.09.2022

Standort: Darmstadt, HE, DE, 64295

Unternehmen: Döhler Group

Referenznummer: 38221

Döhler ist ein weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredient Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Produktportfolio an natürlichen geschmacks-, textur- und farbgebenden sowie gesunden und funktionalen Ingredients für Lebensmittel und Getränke.  Bei Döhler kannst du deine Vision in Ideen umsetzen und große Projekte vorantreiben. Wir suchen Talente wie dich, die motiviert sind, nur das Beste abzuliefern, und alles dafür tun, unsere Kunden zu begeistern. 

 

In dieser sehr verantwortungsvollen Funktion bist du für strategische HR Themen für die globale Supply Chain Organisation verantwortlich. Dabei arbeitest du eng mit der Executive Ebene im Unternehmen zusammen. 

 

Deine Rolle

  • Bei uns bist du Entscheider, Sparringspartner, Coach, Projekt- und Changemanager für strategische HR-Themen und Initiativen unserer globalen Supply Chain Organisation
  • Die Weiterentwicklung der Organisation, der relevanten Prozesse und Schnittstellen sowie die Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter liegt maßgeblich in Deiner Verantwortung
  • Gemeinsam mit weiteren HR BPs betreust du Führungskräfte und Mitarbeiter in den verschiedenen SCM Bereichen (Plants, Planning, Production, Quality, Logistics, Engineering, Sourcing) in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Du setzt die HR Strategie im Funktionsbereich um und steuerst mit Hilfe von HR spezifischen Kennzahlen
  • Die jährlichen HR-Prozesse (Talent-/Performance Management, Succession, Compensation, etc.) werden von dir in deinem Betreuungsbereich souverän koordiniert
  • Als Teil eines internationalen Teams pflegst Du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gruppenfunktionen sowie der HR Teams der internationalen Standorte

 

Dein Profil

  • Du lebst Business Partnering
  • Du hast eine globale Perspektive, strategische Herausforderungen im Blick und treibst proaktiv und lösungsorientiert Themen voran
  • Du bringst mindestens 8-10 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Supply Chain eines international aufgestellten, produzierenden Industrieunternehmens mit
  • Du möchtest permanent die HR-Arbeit verbessern, zeigst wahre Leidenschaft für deine Themen und das Arbeiten im Team
  • Dich zeichnen Gestaltungswille, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen über alle Hierarchieebenen hinweg aus
  • Im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht kennst Du Dich grundlegend aus. Du hast ein Gefühl für gesetzliche Rahmenbedingungen auch außerhalb Deutschlands und bist gewohnt, deine internationalen Fragestellungen mit einem Netzwerk aus lokalen Kontakten und externen Experten zu klären. 
  • Kommunikation auf Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher
  • Der Umgang mit den aktuellen Tools rund um O365 sowie SAP Successfactors, SAP/R3 oder anderen HR IT Solutions gehört für Dich zur täglichen Arbeit 
     

Deine Benefits

  • Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich bei einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs
  • Flache Hierarchien, leistungsstarke Teams und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
  • Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt
  • Moderne Technologien mit klarem Fokus auf Digitalisierung
  • Mitarbeiterbenefits wie Leasing-Angebote, Vergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Döhler Academy

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, zu Händen Larissa Paul, unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal.

Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.