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Globaler HR Controller (m/w/d)

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Datum: 18.01.2019

Standort: Darmstadt, HE, DE, 64295

Unternehmen: Döhler Group

Referenznummer: 2327

Döhler ist ein weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredient Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Produktportfolio an natürlichen geschmacks-, textur- und farbgebenden sowie gesunden und funktionalen Ingredients für Lebensmittel und Getränke.  Bei Döhler kannst Du Deine Vision in Ideen umsetzen und große Projekte vorantreiben. Wir suchen Talente wie Dich, die motiviert sind, nur das Beste abzuliefern, und alles dafür tun, unsere Kunden zu begeistern.

 

Deine Rolle

  • Globale Verantwortung aller HR Controllingprozesse sowie deren strategische Weiterentwicklung
  • Gruppenweite Koordination der  globalen Personalkosten- und Headcountplanung
  • Proaktives Monitoren und Challengen der globalen Personalkosten, Projekte und Initiativen
  • Weiterentwicklung der globalen HR Standards, Benchmarks und KPIs
  • Business Partner verschiedener zentraler und regionaler HR Funktionen sowie der Geschäftsführung
  • Verantwortung für Digitalisierungsprojekte im HR Controlling (insbesondere Success Factors, SAP) sowie Dashboards

 

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealer Weise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Agile Denkweise und hoher Unternehmergeist
  • Zielgruppengerechte und überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichstem Level bis zur Geschäftsführung
  • Erfahrung in global aufgestellten Unternehmen mit flachen Hierarchien ist von Vorteil
  • Hohe analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Teammentalität

 

Deine Vorteile

  • Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich bei einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs
  • Flache Hierarchien, leistungsstarke Teams und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
  • Mitarbeiterbenefits wie Leasing-Angebote, Vergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, zu Händen Nadine Schmidt, unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal.

Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.