Head of Business Unit (m/w/d) Services & Solutions

Referenznummer: 40952

Interessierst du dich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden dich ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Deine Rolle
Die Rolle des Head of Business Unit (m/w/d) Services & Solutions ist für die Führung, Leitung und das Management des globalen Geschäftsbereichs verantwortlich. In dieser Funktion werden die globale Strategie und der Geschäftsentwicklungsplan festgelegt, um ein rentables Wachstum zu fördern und den Marktanteil auszubauen. Die Position berichtet an den Head of Division.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie für die globale Business Unit Services & Solutions einschließlich des Produktportfolios, der Geschäftsentwicklung, der Lieferkette, der Preisgestaltung, der Innovation und der allgemeinen Wachstumsinitiativen
• Definition einer nachhaltigen, profitablen Roadmap zur Förderung des Geschäfts- und Umsatzwachstums in Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen und unter Berücksichtigung des Doehler Business Value
• Führen und Entwickeln eines Teams von Produktmanagern
• Vorantreiben von Innovationsprojekten und Pipelines bis zur Kommerzialisierungsphase
• Aufbau einer starken Arbeitsbeziehung mit der Produktorganisation und den jeweiligen internen Stakeholdern innerhalb unserer globalen Matrixorganisation
• Aufbau und Pflege enger Arbeitsbeziehungen zu unseren Kunden, um ein tieferes Verständnis für deren Bedürfnisse, Arbeitsabläufe und geschäftliche Herausforderungen zu entwickeln
• Unterstützung von Kundenbesuchen mit dem Vertriebsteam und Übernahme von öffentlichen Auftritten
• Kommunikation aktueller und abgestimmter Portfolio-Updates über alle Medien einschließlich Produktportfolio-Displays innerhalb und außerhalb der Organisation
• Sicherstellung von Inhouse-Schulungen zur Förderung eines tieferen Verständnisses des Produktportfolios und der Positionierung

Dein Profil

• Erfolgreiche Führungserfahrung in einer vergleichbaren internationalen Matrixorganisation mit Fokus auf B2B Food & Beverage Märkte
• Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, allgemeinen Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Fachgebiets
• Nachgewiesene technologische Kenntnisse mit ausgeprägtem kaufmännischen Denken, idealerweise Erfahrung in einer Projektmanagementfunktion in einer Abfüllanlage
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erstellung und Umsetzung von Produktplänen inkrementell und nachhaltig
• Ausgeprägte Kundenorientierung mit der nachgewiesenen Fähigkeit, direkt und ehrlich mit den Kunden in Kontakt zu treten und durch Schaffung einer partnerschaftlichen Mentalität positive Erfahrungen zu sammeln
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Geschäftsziele zu beeinflussen und voranzutreiben und gleichzeitig die Werte unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter zu wahren
• Sehr gutes Verständnis der aktuellen Talentmanagement-Praktiken mit einer großen Leidenschaft für die Personalentwicklung
• Ausgezeichnete Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Fristen einzuhalten
• Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken, die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten
• Fähigkeit, in einem dynamischen und sich ständig verändernden Umfeld mit Unklarheiten umzugehen, Veränderungen zu bewältigen und mehrere Prioritäten zu setzen
• Bereitschaft, weltweit zu reisen
• Fließendes Business Englisch wird vorausgesetzt. Deutsch sowie andere zusätzliche Sprachen sind von großem Vorteil

Deine Benefits

• Kultur: Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen
• Gestaltungsmöglichkeiten: Du bist ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leistest einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung
• Eigenverantwortung: Du kannst bei uns dein volles Potenzial entfalten und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
• Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren. Dies ermöglicht dir den Zugriff und die Arbeit mit modernsten Technologien
• Jubiläums- und Sonderzahlungen
• Prämien für Mitarbeiter:innen-Empfehlung
• Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Events, Finanzleistungen und Online-Shop-Vergünstigungen (z.B. IT Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reise-Rabatte etc.)
• Welcome@Döhler: Onboarding-Veranstaltung aller neuen Kolleg:innen, sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung 
• Döhler Academy: Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in internen und externen Trainings weiterzubilden
• Für Verpflegung ist gesorgt: Hauseigene Kantine mit regionaler, wechselnder Küche und kostenfreien Getränken 
• Halte Dich fit: Profitiere von lokalen Sportangeboten zu reduzierten Preisen 
• Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad 
• Versicherungsleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung 
• Globaler Wachstumskurs: Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt
• Attraktiver Standort in Darmstadt: Du erreichst uns bequem mit der Bahn, dem Bus oder zu Fuß oder mit dem Auto (kostenfreie Parkplätze)

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

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