Laden...
Diese Stelle teilen

Head of HR Business Partners Supply Chain (m/w/d)

Jetzt bewerben

Für Stelle bewerben

Datum: 09.06.2021

Standort: Darmstadt, HE, DE, 64295

Unternehmen: Döhler Group

Referenznummer: 24996

Döhler ist ein weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredient Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Produktportfolio an natürlichen geschmacks-, textur- und farbgebenden sowie gesunden und funktionalen Ingredients für Lebensmittel und Getränke.  Bei Döhler kannst du deine Vision in Ideen umsetzen und große Projekte vorantreiben. Wir suchen Talente wie dich, die motiviert sind, nur das Beste abzuliefern, und alles dafür tun, unsere Kunden zu begeistern.

 

Deine Rolle

  • Bei uns bist du Entscheider, Sparringspartner, Projekt- und Changemanager für globale und strategische HR-Themen unserer Supply Chain
  • Als zentraler Ansprechpartner berätst und betreust du Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Die Entwicklung der globalen Supply Chain Organisation, von Mitarbeitern und HR-Prozessen sowie das Coaching der Führungskräfte liegt maßgeblich in deiner Verantwortung
  • Du führst ein Team von HR Business Partnern, arbeitest gemeinsam mit dem Team an Projekten und setzt die HR-Strategie innerhalb der Supply Chain um
  • Du pflegst eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Der jährliche HR-Jahreszyklus wird von dir in deinem Betreuungsbereich souverän koordiniert
  • Als Teil eines internationalen Teams pflegst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR Business Partnern, Recruitern und HR Teams
     

Dein Profil

  • Du lebst Business Partnering und möchtest nicht nur so heißen - für dich zählt der Business Impact 
  • Du hast eine globale Perspektive, strategische Herausforderungen im Blick und treibst proaktiv und lösungsorientiert Themen voran
  • Du möchtest permanent die HR-Arbeit verbessern, neu erfahren und umsetzen und zeigst wahre Leidenschaft für das Arbeiten mit Menschen
  • Dich zeichnen Gestaltungswille, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen über alle Hierarchieebenen hinweg aus
  • Du steuerst deine Arbeit mit Hilfe von Kennziffern, HR-Controlling ist eine deiner Kernkompetenzen
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Supply Chain eines produzierenden Industrieunternehmens 
  • Idealerweise bringst du erste Führungserfahrung mit
  • Im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht kennst du dich grundlegend aus
  • Kommunikation auf Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher
  • Der Umgang mit Excel und SAP Successfactors sowie SAP /R3 gehört für dich zur täglichen Arbeit 
  • Du möchtest dich mit überdurchschnittlichem Engagement und einem hohen Maß an Eigeninitiative in unserem Team verwirklichen


Deine Benefits

  • Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich bei einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs
  • Flache Hierarchien, leistungsstarke Teams und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
  • Moderne Technologien mit klarem Fokus auf Digitalisierung
  • Mitarbeiterbenefits wie Leasing-Angebote, Vergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge
     

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, zu Händen Katrin Heldmann, unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal.

Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.