Manager (m/w/d) Compensation and Benefits

Referenznummer: 40864

Interessierst du dich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden dich ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Deine Rolle

• Du stellst sicher, dass unsere Vergütungspakete wettbewerbsfähig und für Top-Talente attraktiv bleiben
• Du arbeitest eng mit der HR-Abteilung und dem Management zusammen, um unser leistungsorientiertes Vergütungsmodell in Deutschland umzusetzen und weiterzuentwickeln 
• Du begleitest Budget- und Planungsprozesse innerhalb von HR
• Du erstellst Prozessmodelle für Compensation and Benefits und ermittelst bottle necks, Redundanzen und Ineffizienzen
• Du erstellst Finanzmodelle und analysierst die Kostenauswirkungen verschiedener Vergütungsszenarien
• Du gestaltest unsere globalen digitalen HR-Prozesse und -Tools mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und bist in die Erstellung von Betriebsvereinbarungen involviert 

Dein Profil

• Moderne Vergütungslösungen sind dein Thema und die Möglichkeiten der Digitalisierung im Bereich Human Resources faszinieren dich
• Deine Zahlen-Affinität ist bei der Analyse und Modellierung von Daten zu deinem Vorteil 
• Du magst den Stretch zwischen strategischer Gestaltung und operativer Verantwortung
• Leistung definierst du über Wertbeitrag; diesen Ansatz hast du idealerwiese bereits erfolgreich in Vergütungsstrukturen umgesetzt
• Der versierte Umgang mit digitalen HR-Systemen und Excel gehört für dich zur täglichen Arbeit
• Deine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch
• Kommunikation ist deine Stärke und die konstruktive Arbeit mit Menschen deine tägliche Motivation

Deine Benefits

• Kultur: Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen
• Gestaltungsmöglichkeiten: Du bist ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leistest einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung
• Eigenverantwortung: Du kannst bei uns dein volles Potenzial entfalten und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
• Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren. Dies ermöglicht dir den Zugriff und die Arbeit mit modernsten Technologien
• Jubiläums- und Sonderzahlungen
• Prämien für Mitarbeiter:innen-Empfehlung

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werde ein Teil unseres Teams und bewirb' dich online über unser Karriere-Portal zu Händen Marie Becker. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.