Laden...
Diese Stelle teilen

Werkstudent (m/w/d) Digitalisierung HR

Jetzt bewerben

Für Stelle bewerben

Datum: 27.03.2021

Standort: Darmstadt, HE, Deutschland, 64295

Unternehmen: Döhler Group

Referenznummer: 21163

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, bei dem Du nicht nur zusehen darfst? Dann bist Du bei Döhler genau richtig! Als weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredients Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie suchen wir Menschen wie Dich, die wissbegierig sind und neue Wege gehen möchten. Menschen, die motiviert sind nur das Beste abzuliefern.

 

Deine Rolle

  • Du arbeitest dich in SAP Successfactors ein 

  • Du betreust und berätst unsere (Key-) User bei der Nutzung unserer SAP Systeme

  • Neben Aufgaben im Daily Business unterstützt du bei Digitalisierungsprojekten

  • Bei Bedarf übernimmst du Datenaufbereitungen oder testest am System

  • Du unterstützt in der Erstellung von Unterlagen und Präsentationen

 

Dein Profil 

  • Du studiert Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik

  • Du bist versierter Excel-Nutzer und kennst dich im Idealfall bereits etwas mit SAP HR / Successfactors aus

  • Neben einem analytischen Verständnis möchtest du eigenständig arbeiten und neues lernen

  • Du interessierst dich für HR Prozesse und die Personalarbeit

  • Du kannst sicher in Englisch und Deutsch kommunizieren

 

Deine Vorteile

  • Das motivierende Arbeitsklima eines hochtechnologischen, innovativen Unternehmens
  • Die Möglichkeit, Dich und Deine eigenen Ideen zu verwirklichen
  • Die Freiheit, auch völlig neue Wege gehen zu können

 

Dein Ansprechpartner

Wir freuen uns über Deine Bewerbung zu Händen Nadine Schmidt und die Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal.

Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.