Projektmanager HR (m/w/d)

Referenznummer: 40607

Interessierst du dich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden dich ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Deine Aufgaben

• Du verstehst die Anforderungen unserer globalen HR-Community und förderst die effiziente HR-Arbeit in der Unternehmensgruppe
• Du übernimmst Verantwortung in Projekten im Bereich HR Prozessgestaltung &-digitalisierung mit Fokus auf Time & Attendance sowie Global Payroll und führst diese zum Erfolg
• Du konzeptionierst und implementierst agile Prozesse und Lösungen, und sorgst für deren reibungslosen Ablauf in der Praxis
• Du gestaltest und optimierst die HR-Prozesse und Strukturen für die Gruppe, sowie einzelne Teilbereiche (Regionen) und setzt innovative digitale Lösungen bestmöglich ein
• Du übernimmst Verantwortung im Projektmanagement und treibst die Implementierung deiner Lösungen aktiv voran 
• Mit deinen kommunikativen Fähigkeiten verstehst du es komplexe Fragestellungen zu strukturieren, effizient zu vermitteln und optimale Entscheidungen herbeizuführen  
• Als kompetenter Ansprechpartner unterstützt du im Training und Support der globalen HR-Community
• Du unterstützt Group HR beim Aufbau und der Weiterentwicklung effizienter Analytics- und Reportinglösungen sowie der Sicherstellung einer optimalen Datenqualität in den IT-Systemen

 
Dein Profil

• Dich begeistert der Bereich Human Resources, den du durch das kontinuierliche Analysieren und Optimieren von Prozessen bestmöglich weiterentwickelst
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder Berufserfahrung im HR-Kontext, beispielsweise in einer HR-Generalisten – oder HR Operations Rolle mit Schwerpunkt Payroll
• Zusätzlich hast du fundierte Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen sowie bereits erfolgreich Projekte gemanage und durchgeführt
• Dich zeichnen eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Analysefähigkeiten sowie eine hohe Prozess-/Systemaffinität aus
• Du kennst die SAP Successfactors Suite und optimaler Weise weitere SAP-Lösungen (HCM, BW, SAC)
• Deine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch 
• Du verfügst über Erfahrung und Methodik in der Prozess Analyse und Modellierung (BPMN 2.0) / Operational Excellence Methoden wünschenswert (LEAN, Six Sigma, u.A.)

Deine Benefits

• Kultur: Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen
• Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren. Dies ermöglicht dir den Zugriff und die Arbeit mit modernsten Technologien
• Jubiläums- und Sonderzahlungen
• Prämien für Mitarbeiter:innen-Empfehlung
• Döhler Academy: Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in internen und externen Trainings weiterzubilden
• Für Verpflegung ist gesorgt: Hauseigene Kantine mit regionaler, wechselnder Küche und kostenfreien Getränken
• Halte Dich fit: Profitiere von lokalen Sportangeboten zu reduzierten Preisen
• Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad 
• Versicherungsleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung 
• Globaler Wachstumskurs: Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt 
• Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Events, Finanzleistungen und Online-Shop-Vergünstigungen (z.B. IT Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reise-Rabatte etc.)

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werde ein Teil unseres Teams und bewirb' dich online über unser Karriere-Portal zu Händen Marie Becker. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.