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Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) Commercial Functions & R&D

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Datum: 30.04.2021

Standort: Darmstadt, HE, DE, 64295

Unternehmen: Döhler Group

Referenznummer: 25179

Döhler ist ein weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredient Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Produktportfolio an natürlichen geschmacks-, textur- und farbgebenden sowie gesunden und funktionalen Ingredients für Lebensmittel und Getränke.  Bei Döhler kannst du deine Vision in Ideen umsetzen und große Projekte vorantreiben. Wir suchen Talente wie dich, die motiviert sind, nur das Beste abzuliefern, und alles dafür tun, unsere Kunden zu begeistern.

 

Deine Rolle

  • Du verantwortest den "End-to-end-Recruiting-Prozess" innerhalb der Commercial Functions und der R&D, vom ersten Briefing des Hiring Managers bis zur Angebotserstellung
  • Dabei nutzt du eine "Multi-Channel-Sourcing-Strategie" und hast Spaß an der Direktansprache
  • Gemeinsam mit deinen Business Partnern sowie dem Senior Management definierst du die Anforderungen und Suchprofile
  • Mit Kreativität und Know-how entwickelst und schaltest du passgenaue Stellenanzeigen
  • Du führst, gemeinsam mit deinen Fachbereichen, Kompetenz-basierte Interviews
  • Die Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse sowie der Aufbau und die Pflege des Talent Pools werden von dir vorangetrieben
  • Du bringst dich und dein Know-how in Digitalisierungsprojekte im Recruiting ein und leistest einen wesentlichen Beitrag zur HR-Digitalisierung

 

Dein Profil

  • Du verfügst über erste relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise für die Bereiche Commercial und/oder R&D in einem Industrieunternehmen oder einer Personalberatung
  • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Personalmanagement / Psychologie oder vergleichbar
  • Die Suche nach passenden Talenten ist deine Leidenschaft und du hast ein gutes Gespür für Persönlichkeiten
  • Du bewegst dich sicher und versiert im Bereich Active Sourcing (Xing, LinkedIn etc.)
  • Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent mit, arbeitest sorgfältig sowie absolut zuverlässig
  • Du kommunizierst auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern und Fachbereichen    
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend 
  • Du bist sicher im Umgang mit Bewerbermanagement Systemen (SAP SuccessFactors o.Ä.)

Deine Benefits

  • Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich bei einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs
  • Flache Hierarchien, leistungsstarke Teams und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
  • Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt
  • Vertrauensarbeitszeit als Teil einer offenen Unternehmenskultur
  • Kostenfreie Parkplätze für dein Auto oder Fahrrad und Bezuschussung zum ÖPNV
  • Mitarbeiterbenefits wie Leasing-Angebote, Vergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Döhler Academy

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, zu Händen Caroline Celik, unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal.

Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.