Diese Stelle teilen

Manager (m/w/d) HR Process Excellence

Jetzt bewerben

Für Stelle bewerben

Datum: 09.09.2022

Standort: Darmstadt, Hessen, DE, 64295

Unternehmen: Döhler Group

Referenznummer: 39813

Döhler ist ein weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredient Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Produktportfolio an natürlichen geschmacks-, textur- und farbgebenden sowie gesunden und funktionalen Ingredients für Lebensmittel und Getränke.  Bei Döhler kannst du deine Vision in Ideen umsetzen und große Projekte vorantreiben. Wir suchen Talente wie dich, die motiviert sind, nur das Beste abzuliefern, und alles dafür tun, unsere Kunden zu begeistern.

 

Deine Rolle

  • Du verstehst die Anforderungen unserer globalen HR-Community und förderst die effiziente HR-Arbeit in der Unternehmensgruppe durch deine innovativen Ideen im Bereich HR Process Excellence & Digitalisierung 
  • Du verfügst über hervorragende analytische Fähigkeiten und verbindest diese mit deinem kreativen Potenzial zur Konzeption agiler Prozesse und Lösungen, bei deren Umsetzung du dich tatkräftig einbringst 
  • Du gestaltest und optimierst die HR-Prozesse und Strukturen für die Gruppe, sowie einzelne Teilbereiche (Regionen) und setzt innovative digitale Lösungen bestmöglich ein 
  • Du übernimmst Verantwortung im Projektmanagement und treibst die Implementierung deiner Lösungen aktiv voran 
  • Mit deinen kommunikativen Fähigkeiten verstehst du es komplexe Fragestellungen zu strukturieren, effizient zu vermitteln und optimale Entscheidungen herbeizuführen  
  • Als kompetenter Ansprechpartner unterstützt du im Training und Support der globalen HR-Community
  • Du unterstützt Group HR beim Aufbau und der Weiterentwicklung effizienter Analytics- und Reportinglösungen sowie der Sicherstellung einer optimalen Datenqualität in den IT-Systemen

 
Dein Profil

  • Dich begeistert der Bereich Human Resources, den du durch das kontinuierliche analysieren und optimieren von Prozessen bestmöglich weiterentwickelst
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder Berufserfahrung im HR-Kontext, beispielsweise in einer HR-Generalisten – oder HR Operations Rolle
  • Zusätzlich hast du fundierte Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen sowie bereits erfolgreich Projekte gemanagt und durchgeführt
  • Dich zeichnen eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Analysefähigkeiten sowie eine hohe Prozess-/Systemaffinität aus
  • Du kennst die SAP Successfactors Suite und optimaler Weise weitere SAP-Lösungen (SAP BW, SAP SAC)
  • Deine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch 
  • Du verfügst über Erfahrung und Methodik in der Prozess Analyse und Modellierung (BPMN 2.0) / Operational Excellence Methoden wünschenswert (LEAN, Six Sigma, u.A.)

​​​​​​​

Deine Benefits

  • Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich bei einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs
  • Flache Hierarchien, leistungsstarke Teams und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
  • Moderne Technologien mit klarem Fokus auf Digitalisierung
  • Mitarbeiterbenefits wie Leasing-Angebote, Vergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Döhler Academy
  • Hybrides Arbeiten auf Basis einer Vertrauenskultur

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, zu Händen Larissa Paul, unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal.

Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.