Referenznummer: 43338

Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Wir suchen einen technischen Experten (m/w/d) mit Schwerpunkt Brauwesen als Technical Product Manager.

Die Rolle

• Spezialistenfunktion im Bereich Getränke- und Lebensmitteltechnologie oder Brauwesen mit fundierter Branchenexpertise, insbesondere in Bezug auf Anwendungen und B2B-Produkte, zur Entwicklung optimaler Kundenlösungen.
• Co-Ownership von Projekten im Lead-to-Order-Prozess sowie Unterstützung des Vertriebs bei der Identifizierung geeigneter Produkte, Dienstleistungen und technischer Lösungen für relevante Kundenanfragen.
• Zusammenarbeit mit dem Account Manager in der Briefingphase des Lead-to-Order-Prozesses, einschließlich der Finalisierung des Briefings, der Auswahl geeigneter Produkte aus dem Portfolio sowie der Definition und Initiierung von Entwicklungsaufträgen für D&A oder F&E.
• Gatekeeper-Funktion für Entwicklungsaufträge hinsichtlich ihrer geschäftlichen Relevanz und des Aufwand-Nutzen-Verhältnisses sowie Koordination der Priorisierung.
• Expertenfunktion für das Portfolio und enge Zusammenarbeit mit den Business Units zur Optimierung und Weiterentwicklung des Portfolios unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen und aktueller Markttrends.
• Gestaltung des regionalen bzw. gebietsbezogenen B2C-Sortiments in Abstimmung mit den Marktsegmenten und den Anwendungsteams.
• Identifizierung von Co-Development-Möglichkeiten mit Kunden sowie Mitwirkung an Innovationsprojekten zur Schaffung eines nachhaltigen Mehrwerts für Kunden und Döhler.

Das Profil

• Sehr erfahrene technische Expertise verbunden mit einer ausgeprägten kommerziellen Orientierung.
• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Beharrlichkeit sowie außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Getränke- oder Lebensmitteltechnologie, des Brauwesens oder eines vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengangs.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit.
• Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise als Grundlage für eine erfolgreiche Tätigkeit.
• Routinierter Umgang mit MS Office; idealerweise auch Kenntnisse in SAP.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse als Arbeitssprachen.
• Bereitschaft zu Reisen und zur Teilnahme an Kundenterminen.
• Idealerweise mindestens 5–8 Jahre Erfahrung in den Bereichen Produktentwicklung, F&E, Vertrieb, Business Unit oder Marktsegment – vorzugsweise bei Döhler mit Fokus auf die Brauindustrie oder in einer vergleichbaren Branche.

Döhler als Arbeitgeber bietet

• Arbeit mir Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
• Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen. 
• Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern. 
• Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal zu Händen Luisa Rhein. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.