Referenznummer: 43184

Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Als Head of IT Infrastructure & Cloud Services(m/w/d) am Standort Darmstadt verantworten Sie den zuverlässigen, sicheren und skalierbaren Betrieb unserer Enterprise-Infrastruktur. Sie stellen den stabilen Betrieb unserer Rechenzentren, Cloud- und Hybrid-Umgebungen sowie zentraler Core-Infrastruktur-Services sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb unserer hybriden Infrastruktur (Rechenzentren, Microsoft Azure und Kernservices).
• Dabei steuern Sie Compute-, Storage- und Virtualisierungsplattformen inkl. Kapazitätsplanung sowie Lifecycle- und Standardisierungsmaßnahmen.
• Backup-, Disaster-Recovery- und Hochverfügbarkeitskonzepte stellen Sie sicher – inklusive regelmäßiger Tests und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
• Gemeinsam mit den relevanten Teams etablieren und optimieren Sie ein effizientes Operations-Modell (Monitoring, Incident-, Problem- und Change-Management).
• Patch- und Maintenance-Prozesse planen und koordinieren Sie vorausschauend und reduzieren Risiken in enger Zusammenarbeit mit IT-Security und IT-Architektur.
• Mit Automatisierung und Self-Service-Ansätzen treiben Sie Qualität, Geschwindigkeit und Transparenz spürbar voran.
• Sie führen und entwickeln Ihr Team sowie externe Partner und steuern Budget, Prioritäten und die Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Rolle im Bereich IT-Infrastruktur/Plattformbetrieb (Rechenzentrum, Virtualisierung, Storage/Compute) sowie idealerweise Cloud-Betrieb.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure und Hybrid-Cloud-Betriebsmodellen; Verständnis für Governance und FinOps.
• Fundierte Erfahrung in Backup/Restore, Disaster Recovery und Hochverfügbarkeit sowie im Infrastruktur-Lifecycle-Management.
• Praxis in ITSM-Prozessen (Incident/Problem/Change), idealerweise ITIL-nah, sowie Monitoring- und Automatisierungsansätzen.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.

Döhler als Arbeitgeber bietet

• Arbeit mir Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
• Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen. 
• Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern. 
• Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal zu Händen Naima Mohamad. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.