Referenznummer: 42853

Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Ihre Rolle

Als Manager Data Governance gestalten und operationalisieren Sie Data Governance für unsere SAP-geprägten Datenobjekte und Geschäftsprozesse. Ihr Schwerpunkt liegt auf Stamm- und Referenzdaten in den Bereichen Supply Chain Management und Commercial, insbesondere auf Material-, Kunden-, Lieferanten- und Business-Partner-Daten.

Sie verbinden fundierte SAP-Beratungskompetenz mit operativem Projekt- und Workstream-Management. Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Process Ownern, Data Ownern, Data Stewards, IT, SAP-Teams und externen Partnern überführen Sie fachliche Anforderungen in klare Datenstandards, Governance-Prozesse und umsetzbare Systemlösungen.

Sie übernehmen eigenständig Verantwortung für definierte Datenbereiche, Projekte und Verbesserungsvorhaben – von der Analyse und Konzeption über Testing und Implementierung bis hin zu Rollout und Stabilisierung.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Koordination von Projekten und Workstreams in den Bereichen Data Governance, Master Data Management, SAP MDG, Datenqualität und Datenintegration
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Übersetzung in funktionale Konzepte, User Stories und umsetzbare Lösungen
• Beratung der Fachbereiche bei der Gestaltung standardisierter, effizienter und skalierbarer Daten- und Geschäftsprozesse
• Definition und Weiterentwicklung von Data-Governance-Standards, Rollen, Business Rules und Freigabeprozessen
• Fachliche Betreuung zentraler SAP-Stammdaten (z. B. Material, Kunde, Lieferant, Business Partner) sowie Mitarbeit an SAP S/4HANA-, SAP MDG-, MM- und SD-Lösungen
• Planung, Koordination und Begleitung von Tests, Rollouts, Hypercare sowie der nachhaltigen Übergabe in den Regelbetrieb
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch Analyse von Ursachen, Definition von KPIs sowie Steuerung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Moderation von Workshops und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Process Ownern, Data Ownern, Data Stewards und externen Partnern
• Weiterentwicklung von Datenkatalogen, Business Glossaren, Metadaten sowie Dokumentation von Datenstandards und Governance-Vorgaben
• Mitwirkung an internationalen SAP-, Analytics- und Digitalisierungsinitiativen sowie Sicherstellung skalierbarer und architekturkonformer Datenlösungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in SAP-Beratung, Master Data Management, Data Governance, SAP MDG oder Geschäftsprozessmanagement
• Fundierte Kenntnisse in SAP MM und/oder SAP SD sowie praktische Erfahrung mit SAP-Stammdaten und End-to-End-Prozessen (z. B. Source-to-Pay oder Order-to-Cash)
• Erfahrung in der Leitung oder Koordination von SAP-Projekten sowie in der Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Business und IT
• Gute Kenntnisse von Data-Governance-Konzepten, Datenqualitätsmanagement und der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
• Technisches Verständnis von SAP-Datenmodellen, Schnittstellen, Workflows und Customizing; Kenntnisse in SAP S/4HANA und SAP MDG sind von Vorteil
• Ausgeprägte Projekt-, Stakeholder- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen, IT und externen Partnern
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung
• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen sowie sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse in Celonis, Power BI, SAP BW, Databricks, Datenkatalogen oder Data-Quality-Tools

Döhler als Arbeitgeber bietet

• Arbeit mir Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
• Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen. 
• Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern. 
• Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal zu Händen Nadine Schmidt. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.