Referenznummer: 42853

Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Als Manager Data Governance (m/w/d) entwickelst und etablierst du Data Governance für Döhlers SAP-geprägte Datenlandschaft. Dein Fokus liegt auf Stamm- und Referenzdaten in den Bereichen Supply Chain Management und Commercial.

Ihre Aufgaben

• Bewertung des Data-Governance-Reifegrads sowie Entwicklung und Operationalisierung von Governance-Konzepten, Standards, Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen

• Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen für Ownership, Stewardship, Klassifikation, Lifecycle sowie Anlage, Änderung, Freigabe, Nutzung und Ausphasung von Stamm- und Referenzdaten

• Steuerung von Governance-Aktivitäten für Material-, Kunden-, Lieferanten- und Business-Partner-Daten einschließlich Business Rules, Qualitätsanforderungen, Freigabekriterien, Eskalationspfaden und Critical Data Elements 

• Beratung von Business- und IT-Stakeholdern, Übersetzung fachlicher Anforderungen in praktikable Konzepte und Lösungen sowie Moderation und Koordination bereichsübergreifender Workshops, Projekte und Workstreams 

• Definition und Weiterentwicklung von Datenqualitätsdimensionen, KPIs, Monitoring- und Reporting-Ansätzen, Analyse wiederkehrender Datenqualitätsprobleme und Koordination nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen 

• Pflege und Weiterentwicklung von Governance-Artefakten wie Business Glossaries, Data Catalogs, Metadaten und Datenobjektdokumentation sowie Einbringung von SAP- und Prozess-Know-how in Initiativen rund um SAP S/4HANA, SAP SD, SAP MM, SAP MDG, Stammdaten, Datenintegration, Source-to-Pay und Order-to-Cash

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Data Governance, Master Data Management, Data Quality, Business Process Management oder einem vergleichbaren Umfeld
• Praxis im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, Standards, Rollen und Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Business- und IT-Stakeholdern sowie in der Steuerung bereichsübergreifender Initiativen
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen in praktikable Konzepte und umsetzbare Lösungen zu übersetzen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Skills
• Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit SAP (z. B. SD, MM, S/4HANA, MDG), Stammdaten-Governance, Data Quality, Datenkatalogen und relevanten Tools; Deutschkenntnisse sind ein Plus

Döhler als Arbeitgeber bietet

• Arbeit mir Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
• Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen. 
• Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern. 
• Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal zu Händen Alessia Salerno. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.