HR Business Partner

De Döhler Groep is een internationale groep van bedrijven met 10.000 medewerkers in ruim 30 landen, waarbij Döhler Holland B.V. in Oosterhout met 360 medewerkers onderdeel van uit maakt.

Als toonaangevende producent van natuurlijke ingrediënten voor de voedingsmiddelenindustrie, en in het bijzonder de fris- en vruchtendrankindustrie, zijn innovatie en ambitie van grote waarde bij Döhler.

HR Business Partner

Locatie | Roggel - 32 uur

Voor onze locatie in Roggel zoeken we een HR Business Partner die verder kijkt dan alleen de productie. Als hét aanspreekpunt voor alles wat met mensen te maken heeft, geloof jij erin dat medewerkers het hart vormen van een succesvolle organisatie – en jouw visie is daarin van groot belang.

In de praktijk ben jij verantwoordelijk voor de gehele ‘HR-cycle’. Je taken variëren van strategisch sparringpartner tot hands-on uitvoerder. Om dat te bereiken werk je nauw samen met het lokale management én je andere HR-collega’s in Nederland en internationaal.

Wat ga je doen?
• Je adviseert leidinggevenden over thema’s als performance, ontwikkeling en samenwerking
• Je coördineert HR-processen zoals werving, onboarding, groei en uitstroom
• Je vertaalt wereldwijde HR-strategieën naar lokale successen
• Je bouwt actief mee aan een positieve, betrokken en toekomstgerichte werkcultuur
• Je zorgt dat we voldoen aan wet- en regelgeving én onze eigen HR-standaarden
• Je neemt initiatief in lokale én internationale HR-projecten

Je profiel
• Je hebt een hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving
• Je bent zelfstandig, proactief en schakelt moeiteloos tussen operationeel en strategisch
• Je haalt energie uit het samenwerken met diverse afdelingen, van de werkvloer tot het management
• Je bent georganiseerd, analytisch en hebt oog voor kosten én cultuur
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
• Kennis en ervaring met SAP SuccesFactors zijn een pré

Wij bieden

• Een veelzijdige HR-rol met ruimte voor initiatief en ondernemerschap
• Werken in een groeiende, internationale organistatie met korte lijnen
• Deelname aan een wereldwijd HR-netwerk vol kennis en ontwikkelkansen
• Een dynamische werkomgeving waar je écht het verschil kunt maken - voor mensen en processen
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket

Heb je interesse in deze uitdagende baan? Stuur dan je CV en motivatiebrief.